DXへの取り組み

デジタルツールで業務革新
人事・労務・経費管理を
スマートに一元化

デジタルツールの導入により人事・労務・経費管理を一元化し、業務の効率化と生産性向上を実現しています。ペーパーレス化によるスムーズな申請・承認プロセスで社員の負担を軽減し、管理部門の業務負担も削減。テレワークやハイブリッドワークにも対応するクラウドベースで、どこからでもアクセス可能です。高いセキュリティ基準を満たし、法改正への対応も容易なため、コンプライアンスを維持しやすい点も大きなメリットです。

スケジュール調整をスマートに
時間のムダをゼロへ

社内外とのスケジュール調整は、大切な、そして日常的なタスクです。関係者全員の空き時間を個別に確認し、予定が確定したらまた全員に個別連絡して、という調整コストはWCHとは無縁です。オンラインツールを活用してスケジュール調整を自動化することで、スケジューリングのための時間コストを大幅に削減。社員のスケジュールの一元管理は、ダブルブッキングのリスクも低減しています。さらに、オンライン会議ツールとの連携でリモートワークにも柔軟に対応。組織全体の生産性向上に大きく貢献しています。

データで最適配置
個性を活かし、組織力を最大化

WCHでは適性検査サービスを活用して社員一人ひとりの特性を科学的に可視化しています。データに基づいて、強みと弱みを活かせる部署へ適正に人材を配置することで、組織全体のパフォーマンスが最大化され、社員にとっても働きやすい環境を実現しています。働くモチベーションを常に高く保てる環境づくりは、離職率の大幅低減にも繋がっています。

学びを業務に活かす
最先端スキルで競争力を強化

社外のオンラインスクールの積極的活用など、社員が最先端のデジタルスキルをいつでも学習できる環境を整えています。学習した知識やスキルは即座に業務に反映する機会も多いため、組織全体の業務が最先端に保たれ、競争力のある組織づくりが実現しています。