大企業が嫌いなあなたへ。
3年後、お前すげーなって同級生に
言われたくないですか?
スキルも、地位も、年収も、
大企業では実現不可能な未来が
たった3年で手に入る!?
それがウィンキューブホールディングスです。
入社後3年あれば、
「どんなものでも売れるマーケターになることもできる」
「部下10人以上のマネージャーに
なることもできる」
「グループ会社の社長になることもできる」
「年収1000万を超えることもできる!」
これは、すべて嘘じゃありません。
全部実際にあった話です。
大企業では考えられないチャンスがある。
そのチャンスを掴むための最初の一歩が、
ウィンキューブホールディングスの選考なのです。
嘘だと思ったら選考会に来てください。
本気で20代をぶっちぎりたいあなたにとって、
まぎれもないプレミアチケットです!
過去は問わない。あなたの未来を評価する。
株式会社ウィンキューブホールディングスの新卒選考の中で最も大切にしていることは「あなたの過去ではなく、未来を評価する事」です。
ビジネス経験のない就活生の「過去」を評価しても仕方ありません。大学で経験した数年間ではなく、社会に出てからの数十年間を評価したいと思い、弊社の選考はすべてが研修形式です。
仮想のビジネスを経験したり、就活生の仲間たちと、一つの課題に取り組んだり、時には、実際のビジネスを経験させることもあります。
これらは、弊社が実際に社内研修で行っている内容や、外部の企業様向けに行っている研修などを就活生用にアレンジした選考です。
その研修型の選考を通して、どれだけ伸びるか?あなたの伸びしろを評価したいと思い、このような選考を用意させていただきました。
特別解説動画視聴
20代をぶっちぎるためのキャリア、マーケティング思考の重要性を説いた特別解説動画の視聴!
選考課題提出
動画を見ての感想や応用課題に挑戦してもらい、
今後の就活にも役立つ、コピーライティングのスキルを学びながら挑戦できるチャンス!
課題提出後に随時日程調整
適性検査の受検
自己分析にも活用できる適性検査で、
あなた自身の特徴や強みを知る時間をご用意!
億超えマーケターとのキャリア面談
弊社の現役マーケターとのスペシャルキャリア面談!
マーケターという職種への理解を深められるのはもちろん、選考を通過するヒントを聞けたり?現役マーケター目線でのキャリア選びについてより深い話が聞ける!
2026年11月14日(土)~15日(日)
合宿選考
1000社以上の採用実績を持つ人材育成のプロが考案した研修式プログラム
あなたを限界以上に成長させる、2日間の特別選考!
※対面を推奨
2026年12月1日(火)~7日(月)
メンター選考
現役マーケターの先輩社員と二人三脚で、これまでのどの選考よりも限りなくマーケターの仕事に近いミッションに挑む特別なプログラム!億を売り上げるマーケターのノウハウを直接伝授してもらいながら即アウトプットができる!
2026年12月21日(月)
内容はトップシークレット…!知識ゼロから選考を駆け抜け、いよいよマーケターの入り口へ。これまでの圧倒的な成長と、自分自身のさらなる「伸びしろ」に、あなた自身が一番驚くはず!
「チャレンジャーズ」で獲得できるマーケティング・コピーライティングのスキルは、ビジネスだけでなく就活においても強力な武器になります。マーケティングとは、市場やお客さんが求めるもの、欲しいものを正確に分析して、売りたい商品のどこをアピールすれば世の中でヒットするのかを計算し、売上を上げる仕組みをつくるスキル。
これを就活にそのまま当てはめると、【お客さん=企業】が求める人材像を正確に分析して、【商品=自分自身】のどの強みをアピールすれば響くのかがわかるようになり、実際に「この人材が欲しい」と言ってもらえるようなメッセージをつくりだすことができるようになります。
マーケティングというのは、「営業」や「生産」のように特定の業務だけをする仕事ではなく売上に直結する仕組みをつくる経営そのものといっても過言ではないスキルなので、知っておくだけでどこの企業、どこの業界にいっても役に立つでしょう。
「自分のやりたいことが分からない…」「自分に向いている仕事っていったいなんだろう?」
就活をしながら、こんな壁や悩みにぶち当たっている人も少なくないと思います。
答えのない就職活動。自分はどうなりたいのか?この新卒選考に参加すれば、あなたの強みや弱みが明らかになります。自己分析としても役立つだけでなく、自分の明確な軸を確立できるので本当は向いていない職種を選んでしまう一番避けたいリスクも回避できるはずです。
「マーケティングや広告関係の仕事に興味があるけど、自分に適性はあるのかな?」
「どんなスキルが必要になるの?どんな力を伸ばしておくべき?」
こんな疑問を抱えているあなたもぜひ参加してください。今のあなたに業界適性がどれくらいあるのか?どうすれば伸ばせるのか?その答えが見えてくるでしょう。
過去最高の成長を体験できるこの新卒選考プログラムでは、社会から求められる6つのビジネススキルを体得することができます。
- リーダーシップ
- 人や組織、社会を動かす指導者としての資質・能力・力量・統率力
- フォロワーシップ
- 組織・集団の目的達成に向けてリーダーを補佐する能力
- 分析力
- 仕事をしていく上で、物事を理解し明確に仕分けるために必要な能力
- 洞察力
- 表面的ではなく、深く本質的なことや中核をなす大切なこと、内部的なことをも観察する能力
- 達成力
- 仕事、職業の分野で目指しているものを成し遂げる力
- 圧倒的即戦力
- 入社後いきなり活躍できる社会人になるための成長マインド
この6つのビジネススキルはどこの業界・企業にいっても必ず求められ、役に立つスキルです。あなたをほかの就活生と比べても頭1つ抜きん出た存在へと成長させてくれるでしょう。
interview
社員インタビュー
当社で働く社員たちが、なぜこの場所を選んだのか、
何を大切にしているのか、お伝えします。
WEBマーケティングを使って、価値ある情報を社会に提供するのがウィンキューブホールディングスのミッションです。入社後、あなたに任せる仕事は、売れる仕組みを作る事。WEB広告や、WEBマーケティング、コピーライティングの技術を学び【売れる広告や、売れるプロモーションの仕組み】を作る仕事をしてもらいます。
入社1年足らずでグループ会社の社長に就任し、新規事業を立ち上げた社員や、未経験からスタートし、マーケティング書籍を出版するほど成長できた社員がいるのも【圧倒的なマーケティング力】が背景にあるからです。
過去には新卒入社からわずか3か月で「販売期間2週間。売上2億3千万」の売上をあげるWEBプロモーションの仕組みを作った社員がいます。
技術や、経験がない彼がなぜこの結果を作り出すことができたのか?
それは失敗してもいいからチャレンジしてみようと背中を押してくれる会社だから。
社歴関係なく、大きなチャンスが回ってくるのが本当に早い会社なんです。
大企業では入社10年目でしか持てないやりがいのある仕事を弊社で1年以内に経験し、
あなたも早期に超プロを目指しませんか?







