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27歳で30人を束ねる長に
大抜擢!キャリアと子育ての
両立を目指す最年少事業部長
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経歴
2016年5月 | リア充学生の猛者がひしめく中、奇跡的にWCHから内定を勝ち取る |
12月 | 大学生活の傍ら、インターンを始める |
2017年3月 | インターン歴3ヶ月という異例の速さでプロモーションの担当に抜擢される |
10月 | 会社の社内表彰式で成長賞グランプリ、新人王グランプリを受賞する |
2020年7月 | チームの新卒メンバーがアワードでMVPを獲る 課長歴3年目でようやくマネジメントに自信が出てくる |
2021年1月 | 課長として担当したプロモーションで社内No.1売上5億2000万を記録する |
2021年4月 | マーケッター4名のチームで半期11億の売上を作る。目標200%達成 |
2021年5月 | WEBプロモ事業部の部長になる(新卒初、女性初) |
2024年9月 | 第一子を出産予定! |
Interview
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超プロフェッショナル エピソード
担当したプロモーションで5億2000万円の売上を作り、社内の売上記録を更新できたことです。
そのプロモーションの講師の方は某有名メジャーリーガーを施術しているほど、治療実績は間違いなしのゴッドハンド。
成功したら今後もお付き合いが長く続く可能性が高く、絶対に失敗できない、「社運を賭けたプロモーション」として、任せられました。
最低でも、当時の売上記録の2億3000万円は塗り替える、という超高度なミッション。
テクニックをお伝えするための難解な理論を、どうおもしろく、分かりやすく見せるか?
どういう映像構成なら魅力が150%伝わるか?
様々な壁がありましたが、結果乗り越えて、当時の売上記録を3億2000万円も上回る5億2000万円の売上を作ることができました。
講師の先生にも「青柳さんのお陰」と喜んでいただき嬉しかったです。
結果、その先生は4年たった今なお、弊社でプロモーションをしてくださっています。
このプロモーションを行った半期はチームメンバーが私含め4人、うち2人は4月入社したばかりの1年目、というハードな状況でしたが、ほかのプロモーションもすべて目標達成できて、結果としては目標220%達成、チームとして11億というあり得ない売上を作ることができました。
その成果を認めていただけて、新卒入社5年目で部長に抜擢いただきましたし、当時の部下がその後、全員課長になったのもとても嬉しかったです!
女性のキャリアップ、ライフステージの変化について
私が入社したころは男性が多く、女性管理職も少なかったWCHですが…
現在はマーケチームの男女比も半々ですし、マーケチームの管理職4名中、私含め3名が女性と女性管理職も多いチームになってきました!
WCHは、年齢、社歴、そして性別に関係なく、能力が高い人を抜擢する、という風土があるので、女性だからキャリアアップしづらいとか、女性だから重要な仕事を任せてもらえない、なんてこともありません。
なので女性でバリバリ仕事したい!自分のスキルを手に入れたい!という方はぴったりな職場だと思います。
出産後のキャリアはどうか?については、マーケッター職は新卒中心のチームということもあり、女性で出産して復帰したメンバーはまだいないのが正直なところです。
ただ、私が今年9月に出産予定なので、復帰してもマーケッターとして活躍し続け、
産後の女性も働きやすい環境は整える予定なので、安心してください!皆さんが入社される頃にはそういう環境になっている予定です…!